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改革开放40品味人生 SAIF CEO 人物志:安达生集团筑梦者张荣华

 

张荣华
SAIF "引领未来CEO"课程学员
天津安达生集团董事会主席

      为了庆祝改革开放40周年,讲好中国钢铁故事,去年12月22日,中国钢铁工业协会、鞍钢集团和中国冶金报社共同评选出了60家“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”,由SAIF "引领未来CEO"课程学员张荣华带领天津安达生集团获此殊荣此外,安达生集团还于去年11月29日荣获2018“榜样天津”改革发展成就企业奖。

她是安达生筑梦者——张荣华

       据悉,此次功勋企业评选包含四个方面的标准:一是一定的历史长度,二是创造性贡献,三是发展质量和一定的规模等因素,四是微信投票情况,最终入选的企业在改革开放影响力、发展质量、规模、创新、绿色、社会责任等维度,都有着创造性的突出贡献。这些功勋企业的发展共同构成了整个钢铁行业波澜壮阔的改革开放历史。
 
 
       改革开放40年,张荣华作为安达生集团的领路人,既是见证者,更是亲历者。自1988年张祥青、张荣华夫妇携手创业开始,安达生集团经过30载创业历程,现已发展成为天津市大型民营骨干企业之一。

       在刚刚过去的2018年,安达生集团经营业绩创历史最好水平,人均收入同比增长8%。中国企业500强榜单上,安达生位列全国企业500强第255位,中国民营企业500强第87位,连续14年位居天津市百强私营企业第1位。
 
 
       张荣华表示,安达生集团是改革开放的见证者、践行者,更是改革开放的受益者。安达生集团的钢铁主业积极响应“中国制造2025强国战略”,向智能制造、绿色制造升级,着力打造与城市和谐共生的共同体,与冶金规划研究院结合,推动工业化、信息化两化融合,建设冶金企业智能升级的样板。据悉,安达生集团本着绿色高质量发展理念,不断加大节能环保投入力度,至今已累计超过35亿元。

不忘初心,转型创新

       “安达生,不止于钢铁”。新时代的安达生集团,全面推进“主业做精,多元发展”战略,在做精做优钢铁主业的同时,加快国际化进程,开启了跨界融合,创新发展的新路径、新模式、新格局,从传统的制造到创造到智能制造,从金属到与金融的融合,从单一产业到多元发展,从钢铁硬实力到与文化软实力的有机结合B2B2C的模式,取得了显著成绩。

       张荣华创业至今历经近30年,安达生集团实现了钢铁硬实力与文化软实力的有机结合,实现了产业互联网金融新业态,正努力成为新时代转型创新、融合发展的领军者。
 


 
       做精钢铁主业,向智能绿色升级。经过多年发展和装备提升,安达生集团钢铁主业形成管(坯)、带(钢)、线(材)、棒(材)四大类产品系列,涵盖普钢、优特钢等上百个规格品种,产品打入汽车及装备制造和高铁、海洋石油、军工等领域。安达生集团优(级)钢、特(级)钢比重达到50%,其中30%的产品拥有京津冀地区市场定价权。

       顺势而为,布局科技金融。科技金融板块,安达生借势而行,围绕实体根基,全面推动产融互动、互联互通、平台经济品牌化,滨海云商金控、融宝支付、融资租赁、保理、金融服务、资产管理、大宗商品交易等金融平台,在业务拓展、牌照互联、产品研发、模式创新等方面取得了突破性进展。
 
 
       抢抓机遇,进军文化产业。文化板块以习近平总书记提出的“文化自信”为指导,以时代记忆品牌为先锋,紧紧跟随国家“一带一路”战略,传承中国非遗传统文化,弘扬爱国精神,打造时代记忆APP,整合文化资源,打造“非遗地图”,汇聚具有中国的、世界的文化特色的“非遗”匠人和精湛的非遗产品,打造“时代记忆”品牌字号。

       接力祥青,逐梦健康产业。张荣华传承先生张祥青“实现人类健康百年”的梦想,遵循张祥青董事长制订的发展理念稳健推进,目前已形成以“祥青堂国际”为核心品牌,以国内“五大基地”和俄罗斯、加拿大等国际健康绿色资源为支撑,以“祥青堂”中药种植、深加工、中医治疗为基础,以“放心购”电商为平台的大健康体系。健康板块基地、产品、品牌、运营,成效显著,呈现出蓬勃向上的发展势头。

公益先行,传承文化

       从唐山大地震走过来的张祥青夫妇,能够感受到灾区人民的痛苦,同样他们也是通过这样的方式来感恩当初全国人民对唐山的无私援助,感恩元素从此成为了安达生集团企业文化的核心。

       秉持大爱无疆的理念,安达生集团感恩社会,传承爱心,一直以来积极投身社会公益事业,公益慈善步伐涉及河北天津黑龙江山东云南贵州四川甘肃新疆等,先后通过建立公益基金、捐资建校、支援灾区等方式,传承、传播、传递大爱无疆的济世理念。
 
 
       2015年,安达生集团成立安达生普济慈善基金会,并捐助成立宋庆龄基金会祥青生命之树专项基金、清华大学教育基金、南开中学教育基金、关心下一代基金等,对抗震救灾、精准扶贫、青少年助学、贫困地区发展、儿童医疗、师资力量建设、敬老养老等方面进行捐助,累计捐款捐物价值6亿余元。

       “文化兴则企兴”,张荣华在企业文化建设方面也从未懈怠,提出了具有安达生特色的“家的文化,水的理念”。她亲自主持精神层、物质层、制度层文化提炼,推出“五心安达生人”标准和“安达生正气歌”、“幸福安达生人计划”、“大学生培养计划”等。

       同时,张荣华投入巨资建设职工公寓、购置通勤车、建设图书室,全方便关心关爱职工的工作、学习和生活,让所有职工都感受到安达生大家庭的温暖,为职工提供优厚的福利待遇。即使在2008年金融危机期间,也做到了“不减员、不减薪、不压支”。为责任而生,为使命而活,为传承而前行”是张荣华的人生信条。

 




 
       展望未来,张荣华表示,安达生集团将以实业基因为依托、产融互动为战略、资源整合为核心、互联互通为宗旨,持续创新客户价值,向世界500强企业进军。

       同时,安达生集团将以国家产业政策及区域发展规划为基础,以“3+2”战略组合模式、“一体两翼、多业并举”战略布局为指导,以“强根固本、整合发力,高质量发展”为主线,围绕“四生”、结合“四创”、利用“四化”、融入“五共”、强化“四资”,助力安达生国际化进程,以安达生之为、安达生之进,展现安达生新风貌,努力成为新时代转型创新、融合发展的领军企业。

 
       张荣华:“为责任而生,为使命而活,为传承而前行;要强实业之根,固文化之本,实现钢铁硬实力与文化软实力的有机结合;创新的路上没有标准,领航者就是前行的航标,志同道合者同舞。”

文章来源 | 上海高级金融学院E通讯